20.05.2009
Küsimus:
Vaatamata sellele, et mu puhkus kestab
juba nädal aega, ei ole tööandja mulle seni puhkusetasu üle kandnud. Millal on
tööandja kohustatud maksma puhkusetasu ja milline on tööandja vastutus
puhkusetasu maksmise viivitamise korral?
Vastus:
Puhkusetasu makstakse puhkuse kestuse
aja kõigi kalendripäevade eest hiljemalt eelviimasel tööpäeval enne puhkuse algust. Erandina on lubatud koolieelsete lasteasutuste, lasteaed-algkoolide, algkoolide, põhikoolide ja gümnaasiumide,
huvikoolide, kutseõppeasutuste rakenduskõrgkoolide, ülikoolide ning teadus- ja arendusasutuste juhtidele, õpetajatele, õppejõududele ja teistele pedagoogidele ning teadustöötajatele, raviasutuste, sotsiaalhoolekandeasutuste ja lastesanatooriumide pedagoogikaspetsialistidele, allmaatöödel, tervistkahjustavatel töödel ja eriiseloomuga töödel töötavatele töötajatele maksta puhkusetasu kahes osas siis, kui selline kokkulepe on kollektiivlepingus. Puhkusetasuga maksmise viivitamise korral on töötajal õigus nõuda puhkuse pikendamist päevade võrra, mille võrra viivitati puhkusetasu maksmisega. Pikendatud puhkuse päevade eest makstakse puhkusetasu.
